Définition. Les concepts d'allocation universelle (AU), revenu universel, revenu de base ou encore salaire à vie ont en commun le principe de revenu minimum garanti (RMG).

Celui-ci est une étape vers l'AU. Il reste à (i) automatiser et universaliser son allocation, (ii) augmenter son montant jusqu'à un niveau permettant de vivre (chichement) sans devoir travailler (NB : il ne s'agit pas d'inciter les gens à ne pas travailler, bien au contraire, mais d'éradiquer la pauvreté et le travail forcé).

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Objectifs. Cette évolution devrait s'inscrire dans une adaptation du système socio-fiscal au contexte économique, social et technologique du 21° siècle. Il s'agit notamment de : (i) simplifier le système socio-fiscal ; (ii) égaliser le statut des indépendants avec celui des salariés ; (iii) résoudre la problématique financière du chômage [1] et des pensions ; (iv) déstigmatiser les ayants droits à l'aide sociale ; (v) neutraliser les phénomènes de trappe à inactivité [2] et de non exercice du droit aux aides sociales [3] ; (vi) limiter les écarts de richesse ; ...

Modèles. Divers modèles sont proposés. Parmi les principaux points de divergence il y a le montant de l'AU et son mode de financement, c-à-d in fine la mesure dans laquelle l'AU modifiera le niveau actuel de redistribution des richesses (ce que les plus riches – qui devraient en être les seuls contributeurs nets – appellent le "coût" de l'AU).

Inconnues. Deux grandes inconnues concernent l'effet induit sur l'offre de travail (dans quelle mesure baissera-t-elle ?) et sur le niveau des salaires (vont-ils augmenter ou diminuer ?).

Dans l'article consacré à l'application de l'AU nous avons montré que celle-ci devrait provoquer une baisse modérée de l'offre de travail, ce qui en vertu de la loi de l'offre et de la demande devrait théoriquement conduire à une hausse modérée des salaires [approfondir].

Travail et valeur. Le capital n'étant qu'un moyen (objet) de production, seul le travail humain est facteur (agent) de production. Le développement de la robotisation augmentée par l'intelligence artificielle pourrait être l'occasion de réduire le travail capitaliste, très matérialiste, consumériste et majoritairement en voie de précarisation (CDI --> CDD). Il s'agit de favoriser et valoriser le développement d'autres formes de travail : familial, associatif, politique (démocratie directe), scientifique (recherche fondamentale), artisanal, ...

• L’emploi est le cadre juridique et institutionnel dans lequel le travail – salarié ou indépendant – s’exerce.
• Incohérences. Dans le système économique actuel les gens travaillant dans la publicité ou participant à la fabrication de produits conçus pour l'obsolescence accélérée sont économiquement valorisés, alors que nous tentons de limiter nos émissions de CO2. À l'opposé, des chercheurs et développeurs sans emploi travaillent d'arrache-pied – et dans un mépris quasiment généralisé – pour concevoir et développer des modèles politiques, économiques et technologiques fondés sur le partage et la modération. L'allocation universelle d'un montant égal au salaire minimum légal permettrait de réduire la taille du premier groupe et d'augmenter celle du second.

Le progrès technologique et social conduit irrémédiablement à une évolution transformant l'actuel paradigme « ceux qui peuvent travailler le doivent » en « ceux qui veulent travailler le peuvent ». Il ne s'agit plus de forcer les individus à travailler mais de faciliter la réalisation de travaux qu'ils définissent eux-mêmes, de préférence collectivement (cf. coopératives publiques). Autrement dit il s'agit de déplacer vers le travail libéré la valorisation économique et sociale, actuellement focalisée sur l'emploi.

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Pour ce faire il importe de créer les conditions – notamment institutionnelles, légales et financières – favorisant la réalisation de ce nouveau paradigme sociétal [4].

Modèle synthétique. Fondé sur une analyse détaillée des modèles libéral et collectiviste de l'AU, le modèle synthétique peut être résumé comme suit :

1. il existe une formulation universelle de l'AU, ne laissant pas de place à l'arbitraire parce que fondée uniquement sur des valeurs observable, et conduisant à un montant qui est proche de l'actuel salaire minimum légal net ;

2. la réalisation d'une AU d'un tel montant implique un changement de paradigme économique et politique vers :

   1. une conception relativiste de la notion de valeur, ce qui implique la symétrisation de la politique monétaire c-à-d création monétaire à taux constant et allocation égalitaire et gratuite de la création monétaire entre les personnes physiques [approfondir] ;

   2. un contrôle démocratique des principaux moyens de production :

      • l'État devrait disposer de plusieurs entreprises publiques concurrentes dans chaque secteur stratégique, et si nécessaire faire du statut de grande entreprise (soit moins de 1% des entreprises) un monopole public [approfondir] ;

      • gestion des entreprises publiques sous statut de coopératives publiques [approfondir] ;

   3. une gouvernance mondiale de type confédéral [approfondir].

Réalisation. Une telle transformation du système économique ne peut se réaliser que progressivement [approfondir]. Dans une autre de nos publications – tutmondigo.net – nous proposons un concept de parti politique décentralisé et transnational, visant à propager l'allocation universelle et la démocratie directe dans le monde au moyen d'une compétition ludique. Le lecteur est invité à s'en emparer.